Bedrijfsgeheugen beschikbaar?
Maakt u deel uit van een bedrijf met een lange bedrijfshistorie? En… maakt u gebruik van dit historisch DNA bij het inzetten van verbeterprocessen? Mooi!
Door gebruik te maken van dit collectief geheugen, zullen fouten uit het verleden zich niet herhalen.
Benut u het bedrijfsgeheugen nog niet? Dit kan een verklaring zijn voor een passieve grondhouding van het personeel bij het inzetten van verandering. Gebaseerd op ervaringen uit het verleden, kunnen medewerkers mét dit historisch DNA moeite hebben om mee te gaan met de prioriteiten die u nu stelt. Ze zullen zich dan ook niet snel laten verleiden door deze nieuwe hectiek.
Herkenbaar?
Benut het historisch geheugen:
- Is de bedrijfshistorie vastgelegd en beschikbaar voor nieuwe medewerkers?
- Is duidelijk welke keuzes uw bedrijf in het verleden heeft gemaakt en waarom?
- Hoe was de bedrijfscultuur in het verleden en wat wilt u hiervan behouden?
- Heeft de organisatie oog voor het (er)herkennen van structurele problemen?
Het beïnvloeden en transparant maken van het bedrijfsgeheugen zal zeker bijdragen aan het positief beïnvloeden van de toekomst. Hierdoor ontstaat ook meer voorspelbaar en gewenst gedrag bij organisatiewijzigingen en marktaanpassingen.
Een duidelijk en eenduidig bedrijfsgeheugen helpt!
Ontken het verleden niet, bouw verder aan heldere doelstellingen samen met uw medewerkers.
Overwegingen:
Leg de bedrijfshistorie objectief vast, kijk hierbij verder terug dan het afgelopen jaar.
Buitenstaanders zien vaak scherper wat er speelt!
Zonder het zetten van een eerste stap zal er niets veranderen!
Geïnteresseerd? Contact Dutch Business Partners voor meer informatie.
Dutch Business Partners, partner in profit generating advice and successful business.
