
2023 = de nieuwe werkelijkheid; nog 12 maanden de tijd om...
Vanuit mijn klokken-herstel-hobby heb ik geleerd te observeren.
Vanuit mijn klokken-herstel-hobby heb ik geleerd te observeren.
Heeft uw bedrijf een ‘werving’ die te selecteren mensen als grondstoffen ziet? Dan is uw bedrijf deel van de krapte en beperkt het zichzelf om nieuwe talenten te werven en te behouden!
Maakt u deel uit van een bedrijf met een lange bedrijfshistorie? En… maakt u gebruik van dit historisch DNA bij het inzetten van verbeterprocessen? Mooi!
Wie zie jij in de spiegel als jullie prioriteiten bepalen?
De directeur, klanten, medewerkers of de calamiteit van de dag?
Pak je rol en maak van vergaderingen een nuttige zit.
Kunnen de vergaderingen waar je aan deelneemt beter?
Back-up medewerkers en leidinggevenden.
Wie van uw mensen zijn deze zomer op hun vakantieadres gebeld omdat juist dat ene telefoonnummer niet te vinden was?
En dat ene sms-bericht, om te vragen naar de locatie van het bestand?